В последнее время распространенной становится такая схема кибермошенничества как «мошенничество под видом работодателей».
Она заключается в следующем:
1. Вам пишут от имени компании по подбору персонала или откликаются на Ваше резюме;
2. предлагают занять вакантную ставку с высокой заработной платой и привлекательными условиями труда;
3. для продолжения взаимодействия просят заполнить анкету и высылают ссылку на соответствующие файл или форму;
4. по факту, переходя по ссылке скачивается вредоносное программное обеспечение или происходит переадресаций на фишинговый сайт. Так или иначе мошенники получают доступ к телефону, в частности, к паролям, банковским данным и персональной информации.
Как себя обезопасить и не дать обмануть?
Во-первых, не переходите по сомнительным ссылкам, даже если предложение поступило от якобы не вызывающего подозрений работодателя и выглядит «официальным».
Во-вторых, проверяйте адрес отправителя – настоящие компании используют корпоративные почты и не отправляют писем с личных электронных адресов или неизвестных доменов.
В-третьих, всегда перепроверяйте информацию о вакансии на официальных сайтах компании или доверенных платформах.
В-четвертых, никогда не отправляйте свои паспортные данные, СНИЛС или другие документы до подписания договора.
Она заключается в следующем:
1. Вам пишут от имени компании по подбору персонала или откликаются на Ваше резюме;
2. предлагают занять вакантную ставку с высокой заработной платой и привлекательными условиями труда;
3. для продолжения взаимодействия просят заполнить анкету и высылают ссылку на соответствующие файл или форму;
4. по факту, переходя по ссылке скачивается вредоносное программное обеспечение или происходит переадресаций на фишинговый сайт. Так или иначе мошенники получают доступ к телефону, в частности, к паролям, банковским данным и персональной информации.
Как себя обезопасить и не дать обмануть?
Во-первых, не переходите по сомнительным ссылкам, даже если предложение поступило от якобы не вызывающего подозрений работодателя и выглядит «официальным».
Во-вторых, проверяйте адрес отправителя – настоящие компании используют корпоративные почты и не отправляют писем с личных электронных адресов или неизвестных доменов.
В-третьих, всегда перепроверяйте информацию о вакансии на официальных сайтах компании или доверенных платформах.
В-четвертых, никогда не отправляйте свои паспортные данные, СНИЛС или другие документы до подписания договора.