Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесена новая статья 264.1, предоставляющая гарантии супруге (супругу) погибшего ветерана боевых действий.
В соответствии с требованиями данной статьи расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Вместе с тем, предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя.
Так, работника могут уволить, в частности в случаях:
- ликвидации организации,
- грубого нарушения трудовых обязанностей,
- совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности,
- утраты доверия,
- предоставления подложных документов при заключении трудового договора,
- применения методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.