Подполковник внутренней службы Анна Чернянская разъяснила порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице.
Приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 13.02.2024 № 57н утвержден Порядок исчислениясреднего заработка для назначения пособия по безработице.
Начальник Правового отдела УВД по САО ГУ МВД России пог. Москве Анна Чернянскаяв рабочей беседе рассказала, что с 1 апреля 2024 года гражданам для назначения пособия по безработицеприменяется порядок исчисления среднего заработка, разработанныйМинтрудом. Средний заработок, за исключением некоторых случаев, исчисляется органами службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы) за три календарных месяца, предшествующих увольнению (призыву в армию), с учетомустановленных особенностей. Определены случаи, в которых средний заработок исчисляетсяработодателем.
Средний заработок исчисляется работодателем (работодателями – вслучае работы по совместительству) по последнему месту работы (службы)гражданина, если: гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) вотпуске по уходу за ребенком в течение 12 календарных месяцев,предшествовавших месяцу увольнения;у гражданина на последнем месте работы (службы) отсутствовал доход(сведения о доходе) или хотя бы один полностью отработанный календарныймесяц в пределах 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцуувольнения; гражданин уволен с военной службы по призыву;гражданин уволен из международной организации (еепредставительства), осуществляющей деятельность на территорииРоссийской Федерации, на основании положений международных договоров,предусматривающих освобождение должностных лиц и сотрудниковуказанной международной организации от уплаты налогов на заработнуюплату или иное вознаграждение; оплата труда гражданина осуществлялась в иностранной валюте,получаемой от финансируемых из федерального бюджета государственныхучреждений или организаций, направивших его на работу за границу.

Пресс-служба УВД по САО
8 (495) 601-03-29