Госавтоинспекция севера Москвы напомнила водителям о соблюдении Правил дорожного движения

Сотрудники ГИБДД Северного административного округа Москвы с помощью дорхенгеров напомнили водителям о соблюдении Правил дорожного движения.

Дорхенгер представляет собой двухстороннюю листовку с вырезом на конце в виде крючка. Такая форма позволяет зацеплять его к дверным ручкам.
В рамках проводимой акции инспекторы ОБ ДПС ГИБДД УВД по САО ГУ МВД России по г. Москве посетили парковку вблизи одного из торговых центров в районе Ховрино. Необычные листовки с напоминаниями о безопасности на дорогах и были прикреплены к ручкам автомобильных дверей.
Госавтоинспекция напоминает участникам дорожного движения о необходимости строго соблюдать Правила дорожного движения, не превышать установленную скорость движения, а также быть предельно внимательными при проезде через пешеходные переходы, жилые зоны и дворовые территории!
Берегите себя и своих близких!


Пресс-служба УВД по САО
(495) 601-03-29

Полицейские севера Москвы задержали подозреваемого в краже

Сотрудники уголовного розыска ОМВД России по району Беговой задержали подозреваемого в краже водопроводных труб.

Полицейскими установлено, что в течение нескольких дней злоумышленник из подвального помещения, расположенного у дома на Ленинградском проспекте, похищал стальные водопроводные трубы в количестве 150 метров. Сумма материального ущерба составила свыше 30 тысяч рублей.
В результате оперативно-розыскных мероприятий на Скаковой улице сотрудники уголовного розыска задержали подозреваемого. Им оказался 42-летний приезжий мужчина. Похищенным злоумышленник распорядился по своему усмотрению.
По данному факту дознанием ОМВД России по району Беговой возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного частью 1 статьи 158 УК РФ «Кража». Санкция данной статьи предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет.
В отношении подозреваемого избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Пресс-служба УВД по САО
(495) 601-03-29

На севере столицы возбуждено уголовное дело по факту кражи из магазина

Дознанием ОМВД России по Войковскому району г. Москвы возбуждено уголовное дело по факту кражи товаров из магазина.

Полицейскими установлено, что злоумышленница, находясь в помещении торгового зала, незаметно сложила предметы одежды в свою сумку и покинула магазин, не оплатив товар. Женщина причинила ущерб организации на общую сумму около 40 тысяч рублей.
Сотрудниками уголовного розыска подозреваемая задержана. Ею оказалась 31-летняя приезжая женщина. Похищенным она распорядилась по своему усмотрению.
По данному факту дознанием ОМВД России по Войковскому району возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного частью 1 статьи 158 УК РФ «Кража». Санкция данной статьи предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет.
В отношении подозреваемой избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.


Пресс-служба УВД по САО
(495) 601-03-29

Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет: могут ли уволить одинокую мать в связи с сокращением штата?

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ отмечено, что увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель должен, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п.п.1, 5-8, 10 или 11 ч.1 ст.81 или п.2 ст.336 ТК РФ).
Пунктом 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 №1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.
Таким образом, в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя одинокая мать не может быть уволена.

Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет порядок восстановления пропущенных процессуальных сроков

Статьей 112 ГПК РФ установлен порядок восстановления пропущенных процессуальных сроков.
Так, лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие. Одновременно с подачей заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока должно быть совершено необходимое процессуальное действие (подана жалоба, представлены документы), в отношении которого пропущен срок.
Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока рассматривается в судебном заседании. При этом лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания. Однако их неявка не является препятствием к разрешению поставленного перед судом вопроса.
По результатам рассмотрения заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока судья выносит определение о восстановлении срока или об отказе в его восстановлении, которое может быть обжаловано.
Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подачи кассационных или надзорных жалобы, представления рассматривается в порядке, предусмотренном частями 2 и 3 статьи 376.1, частями 2 и 3 статьи 390.3, частью 2 статьи 391.2 и частью 2 статьи 391.11 ГПК РФ.
Пропущенные процессуальные сроки подачи кассационных или надзорных жалоб, представлений могут быть восстановлены только в исключительных случаях, если суд признает уважительными причины их пропуска по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи кассационной или надзорной жалобы в установленный срок (тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние и другое), и эти обстоятельства имели место в период не позднее одного года со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу.

Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет порядок выдачи заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Согласно ст. 1183 ГК РФ требования о выплате должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня открытия наследства (дня смерти). При пропуске обращения за выплатой неполученной заработной платы соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях.

Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет: является ли страховым случаем травма, полученная работником во время обеденного перерыва?

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены какие-либо травмы, если они произошли, в том числе во время установленных перерывов.
Учитывая, что несчастный случай, произошедший в обеденный перерыв, является несчастным случаем на производстве, то в силу ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» он также является и страховым случаем.